Хотела бы работать в партии ЛДПР в городе Калининграде. Я уроженка Алматинской области. Обращаюсь к своему земляку, Владимиру Вольфовичу за помощью и хочу работать в его команде, т. К.
Считаю его самым лучшим и грамотным политиком на сегодняшний день в РФ! Пишу повторно, то обращение нечаянно скопировано повторным текстом, есть ошибки. Можно ли его как-то удалить, оставив это письмо Я работала в школе №50 в г. Калининграде ул.
Каштановая Аллея, 147, на должности вахтера. Договор со мной был заключен расплывчатый, не правильный. Должностные обязанности составлены как хотелось завхозу и директору школы, никто их не проверял и не корректировал долгие годы. А т.
К. В новогодние праздничные дни и 8 Марта мне пришлось работать по принуждению завхоза и директора школы я обратилась в трудовую инспекцию, с просьбой разобраться в нарушении прав, что директор меня не ознакамливает с моим режимом, графиком работы, что работаю из месяца в месяц с переработкой часов, что письменного согласия на работу в праздничные дни и переработку я не давала. После жалобы директору школы указали устранить эти нарушения. А для меня начались притеснения на работе от завхоза и директора школы, тяжелая нервная обстановка, без того и так не лучшие условия работы рабочего места еще ухудшились.
Я работала по 14 часов, без обеденного перерыва, без условий разогреть себе пищу, нормально помыть руки. Издевались, как могли, завхоз и директор школы, вынуждая меня уволиться по собственному желанию. Но мне нужна работа, она близко к дому, нужен стаж и отчисления к пенсии с белой хоть и не большой з/платой. Я терпела все.
Меня не отпускали на выпускной вечер к ребенку выпускнику 11-го класса, в законный отпуск, когда мне было нужно, все с огромными нервами и жалобами в комитет по образованию и трудовую инспекцию. Но как еще бороться за свои права, какими методами и способами? Я так работала год, терпела хамское отношение директора и завхоза школы. Остальные работники относились ко мне хорошо, с уважением, ни с кем из работников проблем не было.
На какие только провокации не шла завхоз и директор школы, чтобы убрать меня с моего рабочего места, вынуждая уволиться. Но я не поддавалсь на их провокации и угрозы, продолжала работать. Директор уже не знала как выжить меня, вызывала не 1 раз в кабинет, заставляя работать в праздничные дни, чтобы я дала согласие. А потом надумала провести в школе сокращение штатов работников.
, оповестила меня о сокращении почему-то секретарь школы, а не руководитель школы, директор. Предложили только единственную должность уборщицы, хотя еще и должность сторожа была. Три оповещения все разные, каждый раз директор не знала, что еще худшего мне предложить, тем самым вынуждая меня к увольнению. Перед сокращением, как меня уведомили письменно о нем, я написала жалобы в трудовую и инспекцию и председателю отдела образования.
Ответили, что факта сокращения еще не было, подавайте в суд. Никто не вник в эту проблему, законно ли директор школы проводит сокращение? По истечении 2-х месяцев меня уволили по сокращению штатов, так и не предоставив другой должности взяли человека с улицы, до конца не рассчитали меня, уволили я считаю с нарушениями моих прав. Очень хотелось бы разобраться с законностью действий директора школы.
Если я пишу жалобы в указанные инстанции, значит меня что-то беспокоит, нарушаются права тем или иным способом, кто бы зря жаловался на хорошую работу и условия, добрые человеческие отношения? Добиваться человеку своих прав получается нельзя никак, терпеть, делать только все как нужно директору и завхозу школы. Директор своей властью решила провести сокращение и лишила меня работы.