Уважаемый Владимир Вольфович! Меня зовут Татьяна Михайловна. Пишу я Вам, как члену Государственной Думы, с надеждой, что, возможно, Вы и сможете поднять этот вопрос на очередном заседании Думы. А вопрос такой: в нашей стране существует такое понятие, как” ветеран труда”.
Его присваивают гражданам, отработавшим определенное (немалое) количество лет. И вот я столкнулась с каким явлением: мой трудовой стаж равен 45 годам, работаю все время в Москве (кстати, работаю и в настоящее время), но иметь это почетное звание я не имею права, Оказывается, необходимо еще иметь какие-либо правительственные похвальные грамоты. У меня есть многочисленные благодарности, отраженные в Трудовой книжке, имеются и Грамоты, но не ведомственного значения. И получается, что 45 лет стажа ничего не значат для определения звания” Ветеран труда”.
Но, наверное, было бы правильно определять ветеранство по многолетнему стажу, а наличие наград и грамот больше пригодилось бы для, скажем, Героя труда! Я была на приеме в Департаменте труда и социальной защиты по этому вопросу и узнала, что многие обращаются к ним с подобной проблемой, но Департамент не может решить этот вопрос при всем своем желании, учитывая действующее законодательство. Это раньше, в советское время, работающий человек, достигший 50-летнего возраста, автоматически получал” Ветерана труда”. В некоторых областях, например, в Горьковской, и сейчас человек, имеющий 30 лет стажа, уже является Ветераном труда без каких-либо дополнительных условий.
На нашей любимой Украине точно также – имеешь 30 лет стажа – уже Ветеран труда. Уважаемый Владимир Вольфович! Огромная просьба от многих граждан нашей страны – поднимите, пожалуйста, этот вопрос на заседании Думы с целью внести изменения в действующее законодательство! И мы, пенсионеры, отработавшие всю жизнь, имеющие многолетние трудовые стажи, будем благодарны Вам до конца наших жизней.
С уважением, Татьяна Михайловна (от лица многочисленных российских пенсионеров).