Уважаемый Владимир Вольфович!. Я, Масликова Светлана Викторовна проживающая в Смоленской области г. Сафоново, обращаюсь к вам как к самому справедливому человеку в нашей стране и курирующему нашу область, т. К. Все мои обращения в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в вышестоящие органы (управление и фнс), в суд не дало результатов.
Я почти 29 лет проработала в налоговых органах, являюсь ветераном труда федеральной службы, не разу не опоздавшей на службу, а меня уволили по статье 37 части 1 пункта 3 подпункта «а» за прогулы, которые я не совершала. Мне 29 мая 2015г. Было вручено предупреждение о сокращение моей должности, 15 июля я дала согласие о сокращении и отказалась от всех предлагаемых мне должностей, в том числе и от своей, т. К. Решила уйти со службы. Последний рабочий день указанный в предупреждении 31 июля 2015г.
Со мной заключен служебный контракт и там четко написано, если я не согласна продолжать контракт, то подлежу сокращению. (это написано и в законе 79 Фз). Но наш руководитель за два дня до моего сокращения создал приказ об отмене моего сокращения это уже после того когда я отказалась от должности и всех поставила в известность что уезжаю в другой город жить. Меня с этим приказом не ознакомил и теперь он считает, что с 1 августа 2015 года по 18 февраля 2016 года я прогуливала работу, хотя у нас идет судебное разбирательство до сих пор. Гражданин, который считает, что его права и свободы были нарушены решением или действием (бездействием) должностного лица, может оспорить их:
• в суде,. Вышестоящем государственном органе. Мое увольнение по статье 37 части 1 пункта 3 подпункта «а» за прогулы я считаю незаконно и увольнение произошло с нарушением, вот даже например приказ о проведение служебного расследования от 19 января 2016г, в нем написано чтобы я предоставила пояснение до 25 января 2016г., а мне приказ отправили 28 января 2016г. И как я могла дать пояснения до 25 января…. Я же не ясновидящая, вот так у нас уже не первый раз все делается задним ходом, как и приказ об отмене сокращения …меня с ним вообще не ознакомили.
Со мной даже не посчитали нужным провести собеседование, приказ об увольнение по статье 37 части 1 пункта 3 подпункта «а» был отправлен по почте. А Я ВСЕ ТАКИ СТОЛЬКО ЛЕТ В СЛУЖБЕ И ВЕТЕРАН ТУДА. А со мной поступили как «с пьяницей» так мне говорят, когда я прихожу устраиваться на работу. Поэтому я убедительно вас прошу провести проверку по факту моего увольнения по статье 37 части 1 пункта 3 подпункта «а» за прогулы, которые я не совершала, ведь это увольнение очень много влечет:
-я лишилась права получить пенсию за выслугу лет, т. К. Стаж у меня более 25 лет;
-найти достойную работу, соответствующую моему образованию; Вот так я сократилась с налоговой службы, в итоге уволена по статье за прогулы и осталась без средств к существованию, т. К. Даже на бирже и то не платят 3 месяца, а потом всего 850 руб. В месяц, если уволен по статье, а с такой статьей устроится на другую работу просто не возможно. Вот у нас как на Смоленщине поступили с ветераном труда федеральной службы. Поэтому я прошу Вас помочь в данной ситуации.
Ведь я как и вы « За справедливость»!. С уважением, Светлана Викторовна Масликова