Добрый день! Я очень хотела бы работать в партии ЛДПР в г. Калининграде. Я уроженка Алматинской области, землячка Владимира Вольфовича, считаю его самым грамотным и умным политиком в наше время.
Хотела бы работать в его команде! Я работала в школе №50 в г. Калининграде ул. Каштановая Аллея, 147, на должности вахтера.
Договор со мной был заключен расплывчатый, не правильный. Должностные обязанности составлены как хотелось завхозу и директору школы, никто их не проверял и не корректировал долгие годы. Сторожа там работают всего 2 человека, с постоянной переработкой. Законно ли это?
Никто не проверяет школу годами в этом плане. А т. К. В новогодние праздничные дни и 8 Марта мне пришлось работать по принуждению завхоза и директора школы я обратилась в трудовую инспекцию, с просьбой разобраться в нарушении прав, что директор меня не ознакамливает с моим режимом, графиком работы, что работаю из месяца в месяц с переработкой часов, что письменного согласия на работу в праздничные дни и переработку я не давала.
После жалобы директору школы указали устранить эти нарушения. А для меня начались притеснения на работе от завхоза и директора школы, тяжелая нервная обстановка, без того и так не лучшие условия работы рабочего места еще ухудшились. Я работала по 14 часов, без обеденного перерыва, без условий разогреть себе пищу, нормально помыть руки. Издевались, как могли, завхоз и директор школы, вынуждая меня уволиться по собственному желанию.
Но мне нужна работа, она близко к дому, нужен стаж и отчисления к пенсии с белой хоть и не большой з/платой. Я терпела все. Меня не отпускали на выпускной вечер к ребенку выпускнику 11-го класса, в законный отпуск, когда мне было нужно, все с огромными нервами и жалобами в комитет по образованию и трудовую инспекцию. Но как еще бороться за свои права, какими методами и способами?
Я так работала год, терпела хамское отношение директора и завхоза школы. Остальные работники относились ко мне хорошо, с уважением, ни с кем из работников проблем не было. На какие только провокации не шла завхоз и директор школы, чтобы убрать меня с моего рабочего места, вынуждая уволиться. Но я не поддавалсь на их провокации и угрозы, продолжала работать.
Директор уже не знала как выжить меня, вызывала не 1 раз в кабинет, заставляя работать в праздничные дни, чтобы я дала согласие. А потом надумала провести в школе сокращение штатов работников., оповестила меня о сокращении почему-то секретать школы, а не руководитель. Директор.
Предложили только единственную должность уборщицы, хотя еще и должность сторожа была. Три оповещения все разные, каждый раз директор не знала. Что еще худшего мне предложить, тем самым вынуждая меня к увольнению. Спустя 2 месяца меня уволили по сокращению штатов, не рассчитав до конца, не предложив другой должности, хотя она была на тот в наличии.
Взяли на нее человека с улицы. Перед сокращением, как только получила уведомление о нем, написала жалобы в трудовую инспекцию и председателю отдела образования, ответили, что обращайтесь в суд, факта сокращения еще не произошло. Никто не вник в мои проблемы, законно ли устроила сокращение директор школы, почему она это сделала? Добрый день!
Я очень хотела бы работать в партии ЛДПР в г. Калининграде. Я уроженка Алматинской области, землячка Владимира Вольфовича, считаю его самым грамотным и умным политиком в наше время. Хотела бы работать в его команде!
Я работала в школе №50 в г. Калининграде ул. Каштановая Аллея, 147, на должности вахтера. Договор со мной был заключен расплывчатый, не правильный.
Должностные обязанности составлены как хотелось завхозу и директору школы, никто их не проверял и не корректировал долгие годы. А т. К. В новогодние праздничные дни и 8 Марта мне пришлось работать по принуждению завхоза и директора школы я обратилась в трудовую инспекцию, с просьбой разобраться в нарушении прав, что директор меня не ознакамливает с моим режимом, графиком работы, что работаю из месяца в месяц с переработкой часов, что письменного согласия на работу в праздничные дни и переработку я не давала.
После жалобы директору школы указали устранить эти нарушения. А для меня начались притеснения на работе от завхоза и директора школы, тяжелая нервная обстановка, без того и так не лучшие условия работы рабочего места еще ухудшились. Я работала по 14 часов, без обеденного перерыва, без условий разогреть себе пищу, нормально помыть руки. Издевались, как могли, завхоз и директор школы, вынуждая меня уволиться по собственному желанию.
Но мне нужна работа, она близко к дому, нужен стаж и отчисления к пенсии с белой хоть и не большой з/платой. Я терпела все. Меня не отпускали на выпускной вечер к ребенку выпускнику 11-го класса, в законный отпуск, когда мне было нужно, все с огромными нервами и жалобами в комитет по образованию и трудовую инспекцию. Но как еще бороться за свои права, какими методами и способами?
Я так работала год, терпела хамское отношение директора и завхоза школы. Остальные работники относились ко мне хорошо, с уважением, ни с кем из работников проблем не было. На какие только провокации не шла завхоз и директор школы, чтобы убрать меня с моего рабочего места, вынуждая уволиться. Но я не поддавалсь на их провокации и угрозы, продолжала работать.
Директор уже не знала как выжить меня, вызывала не 1 раз в кабинет, заставляя работать в праздничные дни, чтобы я дала согласие. А потом надумала провести в школе сокращение штатов работников., оповестила меня о сокращении почему-то секретарь школы, а не руководитель. Директор.
Предложили только единственную должность уборщицы, хотя еще и должность сторожа была. Три оповещения все разные, каждый раз директор не знала, что еще худшего мне предложить, тем самым вынуждая меня к увольнению. Перед сокращением, как меня уведомили письменно о нем, я написала жалобы в трудовую и инспекцию и председателю отдела образования. Ответили, что факта сокращения еще не было, подавайте в суд.
Никто не вник в эту проблему, законно ли директор школы проводит сокращение? По истечении 2-х месяцев меня уволили по сокращению штатов, так и не предоставив другой должности взяли человека с улицы, до конца не рассчитали меня, уволили я считаю с нарушениями моих прав. Очень хотелось бы разобраться с законностью действий директора школы. Если я пишу жалобы в указанные инстанции, значит меня что-то беспокоит, нарушаются права тем или иным способом, кто бы зря жаловался на хорошую работу и условия, добрые человеческие отношения?
Добиваться человеку своих прав получается нельзя никак, терпеть, делать только все как нужно директору и завхозу школы. Директор своей властью решила провести сокращение и лишила меня работы.