Уважаемый Владимир Вольфович! Я Суховерхова Ольга Михайловна работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей дворце творчества детей и молодежи (далее по тексту МОУ ДО ДТДиМ) с 13 июля 1994 г в должности сторожа-вахтера с выполнением обязанностей диспетчера 2го разряда. В 2009г в связи с приходом нового руководителя Юн Инессы Владимировны без устного уведомления и приказа мне понизили разряд со 2-го на 1-ый что значительно повлияло на зарплату. Кроме того помимо своей работы сторожа я выполняла работу вахтера и диспетчера которые не входили в мои обязанности и за которые я получала до 2009 г Когда я стала добиваться доплаты. Обратившись в инспекцию труда то работодатель вменяет мне в должностную инструкцию данную функцию (выдача ключей и ответ на телефонные звонки) Я обращалась по данному вопросу и в инспекцию труда и в Прокуратуру и исходя из ответа нарушений трудового законодательства работодателем нет. Получается что я теперь бесплатно должна выполнять работу вахтера и диспетчера.
По вопросу должности вахтера со слов работодателя ее нет в штатном расписании когда я попросила ознакомиться со штатным расписанием в подтверждении слов директора Ю н. И. В. То получила отказ. А 22 04. 2016 г на собрании работодатель уведомила сторожей о том что теперь мы будем сторожа вахтеры с тем же окладом 2743 руб и стой же должностной инструкцией сторожа.
После моих обращений в Инспекции труда. В Прокуратуру. В Министерство образования работать стало невыносимо; постоянные придирки. Намеренно с зам директора по АХЧ Худяковой О. Н. Настраивает против меня коллектив и это подтверждается тем.
Что сторожа написали на меня докладную в которой говорится что б меня уволить так как я мешаю тем что хожу и консультируюсь по работе. Необоснованный выговор приказ от 15. 06. 2016г в связи с чем я обратилась в Инспекцию труда для обжалования и ответ будет дан в августе. А 27 мая когда я проходила медкомиссию у врача психиатра в Психиатрической больнице Стадник Ю. В.
То ее слов я узнала что перед моим приходом звонила директор и просила обратить на мое психическое отклонение и что я должна пройти обследование как только привезут на меня характеристику. По данному вопросу, я обращалась в Прокуратуру с просьбой оградить меня от противоправных действий со стороны работодателя, где мне предложили обратиться в суд. Считаю, что своими противозаконными действиями работодатель ухудшает условия оплаты труда, а именно: в принятии пятого сторожа, в принятии коллективного договора без мнения сторожей и без ознакомления с ним, в не начислении доплат за совмещение, за время отсутствия работника в не повышении оклада К сведению согласно проверок с инспекции труда от 08. 04. 2015 г на директора составлен протокол об административном нарушении ч. 1 ст.
5. 27 КоАП РФ, от 30. 062015 г, от 07. 07. 2015 г -за выявленные нарушения директор привлечена к административному наказанию в виде штрафа, от 15. 09.
2015 г за нарушение трудового законодательства составлен протокол об административном правонарушении ч. 1 ст5. 27 КоАЛ РФ, от 14. 06. 2016 г должность сторож отсутствует получается что я работала в должности которой нет. На основании вышеизложенного прошу помочь в получении доплат и в получении нормальной зарплаты, так как я получаю меньше МРОТ.
Я устала от отписок и поэтому вся надежда на Вас Помогите пожалуйста.