Приветствуем Вас! Мы работники Почты России в городе Калининграде. Вынуждены писать Вам анонимно, т. К боимся потерять свою любимую работу.
Более того быть уволены по статье. Хотим сообщить Вам о процветающей коррупции в управлении Калининграда и Калининградской области. С приходом директора Аронова, который начал свои преобразования с того, что поувольнял многих ценных и опытных сотрудников. Создал свою команду из работников сбербанка, с окладами в разы больше, чем у предыдущих сотрудников, в тех же должностях.
При этом в действующих, даже больших отделениях, укомплектованность штата не превышает и 40%. Желающих прийти на работу есть, но прием осуществляется с большим трудом; действующим работникам, которые вынуждены перерабатывать норму часов, это не оплачивается и это принято в негласным решением г-на Аронова, без всяких пояснений и официальных оснований. Г-жа Акатьева на прямую говорит о том, что обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию бесполезно, что у нее там все проплачено. Профсоюз так же не в силах нам помочь, т.
К там все схвачено г-ом Ароновым. Деньги профсоюза тратятся на личные нужды тех, кто не состоит в профсоюзе, в том числе г-ом Ароновым. Руководство принуждает вступать в профсоюз, а так же идет принуждение сотрудников получать заработную плату и пенсию, только на карту Почтабанка. Если кто-то не соглашается, грозят увольнением.
Всех старых работников УФПС, г-н Аронов заставил написать заявления об увольнении с открытой датой. Так же принуждает сотрудников УФПС ходить в отпуск за свой счёт. Все это делается якобы для экономии фонда заработной платы. Хотя под видом замораживания вакансий оформляют фиктивно” мертвых душ”.
Директор Аронов уволил начальника Калининградского почтамта, Сагитову, у которой был оклад 50 тыс. Руб., а на ее место взял 3? Х сотрудников сбербанка, с окладом в 80 тыс.
Руб. – хороша получается экономия! Доходы у почты есть, оставшиеся люди работают на измор. За частую без выходных и ни чего за это не получают.
Так же на всех закупках по региону побеждает один и тот же поставщик по начальной цене. В центральных отделениях принуждают продавать муку, сахар, масло. А обеспечить отделение логотипным скотчем, для оказания традиционной почтовой услуги по приему посылок-не могут! При приеме на работу, новых сотрудников, оттягивается время.
Служба безопасности проверяет от 7-14 дней, тем самым усложняя прием на работу. В интернете очень много информации о том, что на предыдущих местах работы- в банках, были огромные растраты и заведенные, но” замятые” уголовные дела. Следует сделать вывод о коррупции в органах власти, которые утвердили на такую должность г-на Аронова. Убедительно просим Вас проверить эту информацию.
Оклады между почтовыми отделениями, одной и той же классности, отличаются не обоснованно. Всех сотрудников в отделениях обвиняют в воровстве, ревизии проводятся не компетентными сотрудниками, без разбирательств по выявленным недостачам, принуждают расписываться на пустых листах. Выявленные недостачи погашаются за счет должностных лиц, без разбирательств. На нового начальника почтового отделения автоматически вешаются недостачи предыдущего начальника, т.
К из остатков отделений управление ни чего не убирает. Тем самым, оплачивается по нескольку раз. Рабочие места не соответствуют требованиям безопасности, не оснащены денежными ящиками. Нет достаточного освещения.
Операторы сидят на сломанных стульях. А в СМИ говорит о том, что наше руководство повышает имидж почты у населения России. Какой имидж? Клиенты приходят на почту, видят замученных сотрудников, а некоторым из них вызывают скорую помощь в рабочее время, люди держаться из последних сил.
В большинстве сельских отделений нет туалетов, ни воды, ни отопления, ни сигнализаций. Недавно в сельском отделении произошла кража. Наше руководство даже разбираться не стало, помогла милиция. Автобаза предприятия умирает, машины разваливаются на ходу.
Из-за этого страдает своевременная поставка почты до отделений почтовой связи, доставка пенсий в отдаленные районы Калининграда. Г-н Уваровский разворовал все, что можно. Все это делается с указания и прикрывательства руководства МРЦ и директора МРЦ, в лице г-на Дырдасова. В данной ситуации мы все находимся на грани.
Вводится в обязаловку практика соц. Соревнования, для выполнения необоснованных, завышенных обязательств, где людей заставляют работать в три смены. Инициатива соц. Соревнований диктуется из Санкт Петербурга от г-на Дырдасова.
По всему похоже на то, то в городе двух революций зреет третья.