Здравствуйте, я проработала на скорой помощи 17 лет. В 2015 году у нас прошла специальная оценка рабочих мест после чего нам присвоили класс вредности 3. 3. 36 часовая рабочая неделя, 4% за вредность. До 2016 года изменений не было. В июне коллектив обратился с письмом в охрану труда после чего работодателя обязали пересмотреть условия труда.
После чего нам на подпись предоставили 3 уведомления о 36 часовой рабочей недели, о 4% за вредность и 3 уведомление что с нас снимают 7 дней отпуска за вредность (был 14 дней). С этим уведомлением я не согласилась и подписала что оно составлено юридически неграмотно так как даже не было указано ниодного номера и числа. Приказа никого коллектив не подписывал, трудовой договор тоже не видели. После чего меня уволили по 77статье пункт 7 часть 1. Суды я проиграла. Администрация больницы всячески приветствует моему трудоустройству давая плохие рекомендации, так как город маленький.
Прошу помогите разобраться.