ОБРАЩЕНИЕ Уважаемый Владимир Вольфович! Обращаюсь к Вам за помощью со своим вопросом, по которому не могу ни где добиться положительного решения. Прошу Вас рассмотреть и помочь в решении этого вопроса. Разъясняю ситуацию в которой нахожусь:
Я, Борисова Гульфия Тахировна 1984 года рождения, была принята на работу в Кооператив Некоммерческое потребительское общество «Семейный капитал» Кооперативный участок в городе Самаре на должность специалист по работе с пайщиками с 25. 02. 2016г. Запись в трудовой книжке внесена, Трудовой договор имеется, где отражен график рабочего времени и оплата труда (оклад в размере 23000 рублей), и доплата за уборку помещения в размере 3448, 00 рублей. Но помимо своей основной работы с 09 января 2017 года по 30 марта 2017 года я выполняла обязанности ВрИО Председателя КУ в г. Самаре по причине отсутствия основного сотрудника (он уволился 29.
12. 2016г.) на основании Распоряжения и соответствующего Приказа. Дополнительная оплата за ВрИО в соответствии с Распоряжением составляла 11500 рублей. Оригиналы документов на руках не имеется, т. К.
Центральный офис Кооператива находится в Санкт-Петербурге, имеются только в формате Word, присланные мне для подписи по электронной почте. За январь 2017 года я получила аванс в размере 6000 рублей. Суммарно в месяц со всеми доплатами моя заработная плата составляла 33500 рублей (уже за вычетом всех налогов). В связи с вышеизложенным задолженность Кооператива предо мной составляет: 94500 (Девяносто четыре тысячи пятьсот) рублей: за январь 2017 года — 27500 рублей; за февраль 2017 года — 33500 рублей; за март 2017 года — 33500 рублей. С 04. 04.
2017г., расчет прилагается. Офис КУ в г. Самаре закрыт. На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполняла добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы.
За период с 09. 01. 2017г. По 30. 03. 2017г.
Заработная плата мне полностью не выплачена (т. Е. Последняя выплата произведена частично за первую четверть января 2017г.). На данный момент кооперативный участок не работает т. К.
В отношении Кооператива заведено уголовное дело, но документального подтверждения о ликвидации обособленного подразделения нет, уведомления о ликвидации я получила от 07. 04. 2017г., приказа о сокращении нет. В соответствии с ТК РФ меня как сотрудника находящегося в положении по беременности сократить могут только в одном случае, при ликвидации участка, т. Е.
Обособленного подразделения. Другую работу найти я не могу, т. К. Ни один работодатель не примет на работу беременную женщину со сроком 5 месяцев, и у меня на иждивении находятся два несовершеннолетних ребенка 2004 и 2014 г. Р. И арендуемое мной и моим супругом жильё, расположенное по адресу: г.
Самара, ул. Владимирская д. 37 кв. 243. Также имеются кредиты в банках, где уже просрочки по выплатам и естественно начисляется пени за несвоевременную оплату. Ждать положительного результата по выплате заработной платы в этой организации уже нет смысла, т.
К. При каждой моей еженедельной просьбе выплатить заработную плату мне был дан один и тот же ответ: – «Денег нет, и когда будут не известно». На заработную плату супруга в размере 30000, 00 рублей, хватает только на продуты питания и частичную оплату кредита. Т. К. Ситуация в Кооперативе нестабильная, мой руководитель предлагает ждать до лучших времен.
Но я не могу по три, четыре месяца сидеть без заработной платы. Срок моего сокращения 15 июня 2017 года, срок ухода в декрет за третьим ребенком конец июня, соответственно я даже не могу встать на биржу для оформления и получения пособия. Как мне быть в этой ситуации? Я уже не знаю, что мне делать. В настоящее время общая сумма задолженности по заработной плате работодателя за период с 09. 01.
2017г. По 30. 03. 2017г. Составляет 94500 (Девяносто четыре тысячи пятьсот) рублей. Владимир Вольфович, я очень прошу Вас отреагировать на мое письмо и помочь мне и моей в будущем многодетной семье решить этот вопрос.
Заранее благодарна. Спасибо. 11. 05. 2017г.