Здравствуйте, уважаемый
Владимир Вольфович! Обращаются к вам младшие медицинские работники « ГУЗ Красночикойской ЦРБ » Обратится к вам нас вынудила сложившаяся ситуация, наш коллектив находится в безвыходном положении. Дело в том, что в 2013 году мы обратились в районный суд о пересмотре начисления нам заработной платы, так как « ГУЗ Красночикойская ЦРБ » искусственно приравнивала нашу заработную плату к величине МРОТ, путем включения районного коэффициента и процентной надбавки в размере заработной платы, которая изначально не превышает МРОТ, тем самым нарушались наши трудовые права, предусмотренные ст. 132, 133, 146, 147, 148 ТК РФ, ст. 10, 11 закона РФ от 19. 02.
1993 г № 4520-1 «О государственных гарантиях» компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. По решению суда в 2013 году нам стали выплачивать заработную плату 12750 руб минус подоходный налог 13%. В течении трех лет мы получали достойную заработную плату, сейчас же у нас убирают и это. Главный врач больницы Сенечев Максим Юрьевич, посчитал, что мы получаем слишком много и подал на весь младший мед персонал в суд. По нашему мнению суд предвзято отнесся и отменил решение 2013 г, не посмотрев на наши возражения, в своих возражениях мы ссылались на определения Верховного суда РФ от 08. 08.
2016 г и от 19. 09. 2016 г как на основании подачи заявления об отмене и пересмотре судебного решения по новым обстоятельствам. Со дня вступления в законную силу вышеуказанных судебных постановлений и до дня подачи заявления о пересмотре дела прошло более трех месяцев. На данный момент наша заработная плата в бюджетной организации составляет МРОТ 7500 руб минус подоходный налог 13%, и наша заработная плата остается в пределах 6000-6500 рублей. Разве в наше время можно прожить на такую сумму, когда у нас по Забайкалью один из самых дорогих тарифов на электроэнергию, у нас нет газа, только печное отопление, а машина дров стоит 10-12 тысяч рублей.
Отопительный сезон с сентября до конца мая. Оплата за детский сад 1500 руб, да и в школе учебники берем за свой счет. Стимулирующие выплаты, согласно программе модернизации здравоохранения, начавшаяся в 2011 году, мы получали буквально 2-3 месяца, затем главный врач организовал собрание и попросил о помощи, так как он пришел в больницу с большими долгами, и что бы мы отказались от стимулирующих выплат на два месяца, дабы покрыть долги. Мы по человечески поняли ситуацию, и пошли ему на встречу. С тех пор прошло более двух лет, а стимулирующих мы так и не увидели. Также среди нас есть такие работники, как повара, кухонные работники, шофера, они считаются прочими работниками, и совсем не принадлежат по мнению нашего руководства к стимулирующим выплатам.
Мы подали на апелляцию в краевой суд, но надежды у нас нет, и одна надежда на вашу помощь. Просим вас разобраться, ведь наш труд тоже должен ценится, как известно без санитарок, поваров, шоферов и прочих не может работать больница. Просим вас дать нам ответ на наше обращение. С уважением и с надеждой на вас и вашу помощь: Коллектив ГУЗ Красночикойской ЦРБ Всего 105 подписей.